Monteur Toranlagen 100% / Fest
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Monteur Toranlagen 100% (m/w) / Fest Einleitung Unsere Mandantin ist ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen im Bereich Industrie- und Sicherheitssysteme und zählt seit vielen Jahren zu den führenden Anbietern in ihrem Marktsegment. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine motivierte, selbstständige und technisch versierte Persönlichkeit als Monteur/in Toranlagen 100%. Art der Arbeit In dieser abwechslungsreichen Funktion sind Sie gemeinsam mit einem Kollegen für die Montage von Industrie- und Brandschutztoren bei Kunden in der Deutschschweiz verantwortlich. Zudem führen Sie Service- und Unterhaltsarbeiten durch, beheben Störungen direkt vor Ort und sorgen für einen reibungslosen Betrieb der Anlagen. Ergänzend übernehmen Sie in geringem Umfang Pikettdienste und stehen den Kunden als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung. Anforderungsprofil Für diese Position verfügen Sie über eine abgeschlossene technische Grundausbildung, beispielsweise als Schlosser, Mechaniker, Landmaschinenmechaniker oder in einem vergleichbaren Beruf. Sie arbeiten gerne selbstständig, sind handwerklich geschickt und verfügen über ein ausgeprägtes technisches Verständnis. Zudem schätzen Sie den direkten Kundenkontakt, übernehmen Verantwortung und treten freundlich sowie professionell auf. Ein Führerausweis der Kategorie B wird vorausgesetzt. Es erwartet Sie eine langfristige und vielseitige Tätigkeit mit modernen Arbeitsmitteln, gut ausgerüsteten Montagefahrzeugen sowie attraktiven Anstellungsbedingungen. Sie profitieren von einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Wenn Sie sich als engagierten Teamplayer mit umfassendem technischem Fachwissen bezeichnen und Teil eines innovativen Unternehmens werden möchten, dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome) per Mail an Herr E-Mail schreiben . jidba631fbcs jit0937cs jiy26cs
Das Inserat steht in der Sprache, in der es der Arbeitgeber verfasst hat.
