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Ein wichtiger Baustein für den Erfolg unserer Studierenden und die Qualität unseres Angebots für junge Menschen aus aller Welt ist unser Internship Department. Unser Anspruch ist es, jeden Studierenden individuell und gezielt zu screenen und möglichst genau das Praktikum bzw. die Position zu finden, die seine persönliche und fachliche Entwicklung sinnvoll weiterführt. Gleichzeitig möchten wir unseren Industriepartnern genau die Studierenden vermitteln, die zu ihren Anforderungen und zu ihrem Unternehmen passen. Haben Sie ein kundenorientiertes, professionelles Auftreten und sind an der Arbeit mit jungen Menschen aus verschiedenen Ländern interessiert? Sie arbeiten genau, zuverlässig, selbständig, emphatisch und sind teamfähig? Sind Sie zudem flexibel und belastbar und denken vernetzt? Haben Sie eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Hotellerie und Gastronomie mit Erfahrung im Back Office und kommunizieren auf Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift? Die Unternehmenssprache ist größtenteils Englisch. Ihre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in der Hotellerie oder der Personalberatung, runden das Kandidatenprofil ab. Ihr vielseitiges Aufgabengebiet umfasst primär die Vorbereitung und Platzierung von Studierenden für deren Praktikum innerhalb unseres internationalen Netzwerks. Sie begleiten und führen die Studierenden durch den ganzen Rekrutierungsprozess und sind für ihre Anliegen während der praktischen Ausbildung erreichbar. Dazu gehört auch der Besuch von Studierenden und Arbeitgebern während des Praktikums, Intervention bei Problemen und Erstellen der erforderlichen amtlichen Dokumente sowie die Akquisition von neuen Businesspartner in der Ihnen zugeteilten Region. Wir bieten neuzeitliche Anstellungsvereinbarungen so wie ein erfolgreiches und kollegiales Team in einem internationalen Umfeld. Wenn Sie sich bereits bei uns im Unternehmen in dieser Stelle sehen, interessieren wir uns für Sie. j4id10381212cs j4it0937cs j4iy26cs
Das Inserat steht in der Sprache, in der es der Arbeitgeber verfasst hat.
