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WOFÜR WIR SIE SUCHEN Als Obsolescence Manager (m/w/d) beraten und unterstützen Sie unsere Projekte im Bereich des Obsoleszenzmanagements von der Konzeptphase bis zur Betreuung in der Nutzungsphase. Sie bringen sich mit Ihrem Know-how ein und entwickeln sich gemeinsam im Team weiter. Dabei arbeiten Sie eng mit Entwicklung, Einkauf und Service zusammen und übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Steuerung und Weiterentwicklung des OM-Wesens gem. ICE 62402 zur Sicherstellung der vertraglichen Verpflichtungen hinsichtlich der Ersatzteilverfügbarkeit während der Kundennutzungsphase Führung und Steuerung des OM-Boards sowie Mitwirkung bei der Lösungsfindung Definition von Endbevorratungen nach prozessualen Vorgaben Erstellung von Obsoleszenzmanagementplänen, -berichten, PDN/PCN und OM-Informationen für unsere Kunden gem. IEC 62402 Enge Zusammenarbeit mit Engineering und Einkauf Mitwirkung bei der stetigen Prozessoptimierung des gesamten OM-Wesens Stetige Überwachung des jährlichen Budgets für das OM-Wesen Erstellung jährlicher Auswertungen (Budgetauswertung und -planung, Bearbeitungsdauer von reaktiven Fällen etc.) Erstellung interner Analysen für Neuprojekte, Wiederanlaufprojekte, Retrofits etc. WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Maschinenbau (z. B. Techniker HF) - vergleichbare Qualifikationen sind ebenfalls willkommen Erfahrung im Bereich Customer Service oder in einem ähnlichen Bereich Erste Berührungspunkte mit Obsoleszenzmanagement oder die Bereitschaft, sich hier einzuarbeiten Prozessuales Denken und der Antrieb, Themen eigenständig voranzutreiben und strategisch weiterzuentwickeln Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office; SAP-Kenntnisse sind ein Plus Hohe Eigenverantwortung, Initiative und Leistungsbereitschaft sowie eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse WAS WIR IHNEN BIETEN Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt KONTAKTDETAILS Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular. Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden. j4id10341360cs j4it0937cs j4iy26cs
Das Inserat steht in der Sprache, in der es der Arbeitgeber verfasst hat.
