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Vous êtes convaincu·e que les RH sont un levier clé de performance et d'engagement ? Vous aimez être au cœur des équipes, accompagner les managers au quotidien et transformer les enjeux opérationnels en solutions RH concrètes ? Rejoignez TMR — Transports Martigny Région en tant que Partenaire RH du Département Exploitation. Partenaire Ressources Humaines (H/F) Le contexte : une fonction RH en pleine construction TMR traverse une phase de structuration et de modernisation de sa fonction RH. Les fondations de la politique RH sont posées ; il reste désormais à bâtir et industrialiser l'essentiel des processus qui structureront durablement la fonction pour nos quelque 240 collaborateurs . Concrètement , plusieurs chantiers avancent en parallèle : déploiement d'un nouveau SIRH et de ses workflows ( recrutement , entrée, sortie, signature électronique ), construction d'une architecture des emplois , digitalisation du cycle de vie collaborateur , pilotage prévisionnel de la masse salariale et gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences (GPEC). C'est un moment rare où presque tout est à concevoir , à outiller et à ancrer dans les usages — et où votre contribution aura un impact direct, concret et visible. Dans ce contexte , nous recherchons un·e Partenaire RH qui aime autant accompagner les équipes au quotidien que construire les processus et les outils qui feront la maturité de demain . Vous rejoindrez une équipe RH resserrée , agile et ambitieuse , à un moment charnière de sa transformation, avec une réelle latitude pour proposer, structurer et faire. Votre rôle Rattaché·e au Responsable des Ressources Humaines, vous êtes le point de contact privilégié des managers et des collaborateurs sur un périmètre d'environ 100 collaborateurs, au cœur du Département Exploitation. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, contribuez au déploiement de la politique RH et agissez comme un·e partenaire de confiance : opérationnel·le, conseiller·ère et facilitateur·rice . Ce que vous ferez au quotidien Piloter les recrutements de A à Z sur votre périmètre et assurer une intégration fluide et engageante des nouveaux collaborateurs <s j4id10349226cs j4it0937cs j4iy26cs
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