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Zur Stelle
Zu deinen Hauptaufgaben gehören: Koordination und fachliche Leitung der Payroll-Funktion, um qualitativ hochwertige, korrekte und termingerechte Payroll-Services sicherzustellen Ansprechpartner und Fachexperte für Payroll-Prozesse, Systeme und Compliance-Themen Verantwortung für die vollständige Lohnverarbeitung (End-to-End Payroll) für die Siegfried Standorte in der Schweiz inkl. Geschäftsleitung und Verwaltungsrat Vorbereitung der Lohnabrechnungen für den Siegfried Standort in UK in Zusammenarbeit mit unserem Provider vor Ort Sicherstellung der Einhaltung lokaler arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien Durchführung und Begleitung von Payroll-Audits, Bearbeitung von Anfragen sowie Umsetzung notwendiger Korrekturmassnahmen Verwaltung und Optimierung der Payroll-Systeme sowie deren Schnittstellen zu HR- und Finanzsystemen Sicherstellung der Datenqualität aller HR-Stammdaten mit Auswirkungen auf die Lohnabrechnung Unterstützung von Reporting- und Analyseanforderungen für HR, Finance und Compliance Verwaltung der Firmenkreditkarten Dein Profil: 10+ Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem börsenkotierten Unternehmen mit Mitarbeiteraktien Weiterbildungen im Bereich Payroll und Sozialversicherungen Sehr gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen: AHV/IV/EO, ALV, BVG, UVG sowie Familienzulagen Fundierte Kenntnisse der Quellensteuer, inkl. kantonaler Besonderheiten Sicherer Umgang mit Lohnbuchhaltung, Jahresendprozessen und Lohnausweisen Kenntnisse der relevanten arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Vorgaben Erfahrung mit Payroll-Systemen, idealerweise SwissSalary Erfahrung mit Swissdec/ELM und Meldungen an Behörden/Versicherungen Sehr gute Excel-/MS-Office-Kenntnisse Erfahrung mit Payroll-Accounting bzw. Abstimmungen zwischen Payroll und Finance Stil- und Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, Französisch ist von Vorteil Deine persönlichen Eigenschaften: Sehr präzise Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Diskretion und hohe Serviceorientierung Analytisches und strukturiertes Denken Hohe Belastbarkeit und Ruhe, auch bei hohem Arbeitsaufkommen oder kurzfristigen Änderungen Führungs- und Coaching-Kompetenz Du hinterfragst bestehende Prozesse und suchst aktiv nach Möglichkeiten zur Automatisierung und Effizienzsteigerung Hast du Spass an der Leitung von Optimierungsinitiativen zur Steigerung von Effizienz und Qualität der Payroll-Prozesse? Bringst du Erfahrung in der Einführung von Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen zur Reduzierung manueller Tätigkeiten mit? Dann würden wir uns über deine Bewerbung freuen! Wir sind ein aufgestelltes und kollegiales HR-Team von acht Personen. Was wir dir bieten: Flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf Parken kannst du bei uns vergünstigt Krankenversicherungen: Rabatte bis zu 10% auf Zusatzversicherungen bei unseren Partnern Aktienkaufplan ist bei uns grosszügig und individuell gestaltbar Kinderzulage: Siegfried AG erhöht die Kinderzulage um 10% gegenüber dem kantonal gesetzlichen Ansatz und bezahlt dir monatlich CHF 100 dazu Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache Bezahlte Znünipause, das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen Reka-Geld: Siegfried AG gewährt den Mitarbeitenden 20% Rabatt Pensionskasse: Unsere firmeneigene Pensionskasse ist attraktiv und Beiträge individuell gestaltbar Personalrestaurant: Verpflegung zu Vorzugskonditionen Zentral gelegen: Bahnhofsnahe Lage mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr Zugang zu exklusiven Corporate Benefits und Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden j4id10375266cs j4it0937cs j4iy26cs
Das Inserat steht in der Sprache, in der es der Arbeitgeber verfasst hat.
