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Zur Stelle
Performance Marketing Manager (a) 100 % In diesem vielfältigen Job entwickelst und steuerst du Kampagnen zur Neukundengewinnung für die digitalen Newsangebote unserer Tageszeitungen koordinierst du unsere Paid-Kampagnen und stimmst sie crossmedial über Social, SEA, Programmatic, Affiliate, TV, Print, Radio und Out-of-Home ab konzipierst du Branding- und Traffic-Kampagnen für die Newssites unserer Tageszeitungen analysierst und optimierst du Kampagnen anhand relevanter KPIs und A/B-Tests und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab verantwortest du Kampagnenbudgets mit und optimierst den Media-Mix über alle Kanäle hinweg entwickelst du gemeinsam mit unseren Data- und Product-Teams Tracking, KPIs sowie Tools und Systeme weiter Du kommst hier zum Ziel, wenn du fundierte Praxiserfahrung im Performance Marketing mitbringst, idealerweise im E-Commerce- oder Subscription-Umfeld du praktische Erfahrung im Kampagnensetup und in der Steuerung mit Google Ads und Meta Ads Manager hast du analytisch denkst, eine hohe Zahlenaffinität besitzt und aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen ableiten kannst du Erfahrung mit unterschiedlichen Paid-Kanälen mitbringst und idealerweise bereits crossmediale Kampagnen geplant oder gesteuert hast du dich für datengetriebenes Marketing begeisterst und idealerweise Kenntnisse im Automatisierungs- oder Audience-Marketing mitbringst du initiativ, selbständig und lösungsorientiert arbeitest und gerne mit unterschiedlichen internen Teams sowie externen Agenturen zusammenarbeitest Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung. Haben wir Sie neugierig gemacht? , Head Talent Acquisition & Employer Branding, freut sich auf Ihre Online-Bewerbung. Sellmer Head of Campaigning Publishing jid06c19d7cs jit0937cs jiy26cs
Das Inserat steht in der Sprache, in der es der Arbeitgeber verfasst hat.
