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Zur Stelle
Deine Aufgaben Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems (Prozesslandkarte, Richtlinien, Vorlagen, Kennzahlen) Koordination von Risiko-, Massnahmen- und Verbesserungsmanagement bereichsübergreifend Planung, Durchführung und Nachverfolgung interner Audits sowie Begleitung externer Audits/Zertifizierungen Beratung von Bereichsleitern ( Finanzen, Operation, Sale) zur normkonformen Ausgestaltung ihrer Prozesse und Kontrollen Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden zu Quaitäts?, Umwelt? und Informationssicherheitsanforderungen Dein Profil Fundiertes Wissen in ISO 9001, 14001 und 27001 sowie in Managementsystemen, Prozessorientierung und Risikomanagement. Ausgeprägte Fähigkeit zur Prozessaufnahme, -modellierung und -analyse Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit Diplomatischem Auftreten, um qualitätsrelevante Anliegen zu platzieren und Eskalationen professionell zu steuern Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise Hoher Verlässlichkeit, Integrität und Verständnis für Geschäftsprozesse und IT-Systeme Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Kategorie B Warum wir? Eine verantwortungsvolle Teilbereichsleitungsfunktion Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems Schlüsselrolle mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Ein dynamisches, professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Wertschätzende, familiäre und motivierte Abteilung Attraktive Mitarbeiter-Benefits Kontaktinformationen Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Dich! Sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: oder bewerbe Dich direkt mittels Button "Auf diese Stelle bewerben". Für weitere Auskünfte steht Dir Markus Reif, COO, , gerne zur Verfügung. Für diese Stelle nehmen wir keine Bewerbungen von externen Personaldienstleistern an. j4id10378696cs j4it0937cs j4iy26cs
Das Inserat steht in der Sprache, in der es der Arbeitgeber verfasst hat.
