Senior Business Partner Continuous improvement

Zur Stelle

Geistlich ist eine im Jahre 1851 gegründete Familien-Aktiengesellschaft mit Sitz in der Schweiz. Das Unternehmen ist im Bereich der regenerativen Medizin, der chemischen Industrie sowie der Entwicklung und Vermarktung von Liegenschaften tätig. Senior Business Partner Continuous Improvement Aufgaben: Weiterentwicklung und Umsetzung von Impact360 als unternehmensweites Continuous-Improvement-Programm Unterstützung beim strategischen Aufbau der CI-Roadmap mit Standards, Methoden, Governance, KPIs und Rollout-Konzepten Rollout und nachhaltige Verankerung von Lean- und KVP-Methoden wie Daily Management, PDCA, A3, DMAIC, 5 Why, Pareto, Gemba und Kaizen Aufbau und Weiterentwicklung von digitalen CI- und KPI-Lösungen mit Power BI, Power Automate und Power Apps Methodische Begleitung von Verbesserungsprojekten von der Analyse bis zur nachhaltigen Umsetzung Standardisierung von Prozessen, Arbeitsweisen, Trainingsunterlagen und Qualifizierungskonzepten Durchführung von Trainings, Workshops und Coachings sowie Unterstützung beim Train-the-Trainer-Ansatz Analyse operativer Kennzahlen und Prozessverluste sowie Ableitung datenbasierter Verbesserungsmassnahmen Zusammenarbeit über Manufacturing & Supply Chain hinaus, zur Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen Unterstützung des Head Continuous Improvement bei CI-Organisation, Best-Practice-Transfer und nachhaltiger Verankerung der Verbesserungskultur Qualifikation: Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Aus- bzw. Weiterbildung, z. B. HF, FH, Bachelor oder vergleichbare Qualifikation 5-7 Jahre Berufserfahrung in Operational Excellence, Lean Management oder Continuous Improvement, idealerweise im regulierten GMP Produktions- oder Supply-Chain-Umfeld Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Daily Management und strukturierten Problemlösungsmethoden wie PDCA, A3, DMAIC, 5 Why, Pareto, Gemba und Kaizen Sehr gute Kenntnisse in Power BI, Power Automate und Power Apps sowie Erfahrung mit Visual Basic / VBA; sichere Anwendung von Microsoft 365, SAP-Kenntnisse von Vorteil Erfahrung im Rollout und in der nachhaltigen Verankerung von Lean-/KVP-Programmen, Standards und KPI-basierten Verbesserungsprozessen Erfahrung als Trainer, Coach oder Facilitator sowie in der Qualifizierung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägter Hands-on-Mentalität Kommunikationsstarke, überzeugende und teamorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Veränderungen über unterschiedliche Bereiche und Hierarchieebenen hinweg voranzutreiben Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Lean Six Sigma Green Belt oder Black Belt von Vorteil Ihr Profil passt zu unserer Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie unser Recruiting Team, . Senior Business Partner Continuous Improvement Geistlich ist eine im Jahre 1851 gegründete Familien-Aktiengesellschaft mit Sitz in der Schweiz. Das Unternehmen ist im Bereich der regenerativen Medizin, der chemischen Industrie sowie der Entwicklung und Vermarktung von Liegenschaften tätig. Senior Business Partner Continuous Improvement Aufgaben: Weiterentwicklung und Umsetzung von Impact360 als unternehmensweites Continuous-Improvement-Programm Unterstützung beim strategischen Aufbau der CI-Roadmap mit Standards, Methoden, Governance, KPIs und Rollout-Konzepten Rollout und nachhaltige Verankerung von Lean- und KVP-Methoden wie Daily Management, PDCA, A3, DMAIC, 5 Why, Pareto, Gemba und Kaizen Aufbau und Weiterentwicklung von digitalen CI- und KPI-Lösungen mit Power BI, Power Automate und Power Apps Methodische Begleitung von Verbesserungsprojekten von der Analyse bis zur nachhaltigen Umsetzung Standardisierung von Prozessen, Arbeitsweisen, Trainingsunterlagen und Qualifizierungskonzepten Durchführung von Trainings, Workshops und Coachings sowie Unterstützung beim Train-the-Trainer-Ansatz Analyse operativer Kennzahlen und Prozessverluste sowie Ableitung datenbasierter Verbesserungsmassnahmen Zusammenarbeit über Manufacturing & Supply Chain hinaus, zur Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen Unterstützung des Head Continuous Improvement bei CI-Organisation, Best-Practice-Transfer und nachhaltiger Verankerung der Verbesserungskultur Qualifikation: Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Aus- bzw. Weiterbildung, z. B. HF, FH, Bachelor oder vergleichbare Qualifikation 5-7 Jahre Berufserfahrung in Operational Excellence, Lean Management oder Continuous Improvement, idealerweise im regulierten GMP Produktions- oder Supply-Chain-Umfeld Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Daily Management und strukturierten Problemlösungsmethoden wie PDCA, A3, DMAIC, 5 Why, Pareto, Gemba und Kaizen Sehr gute Kenntnisse in Power BI, Power Automate und Power Apps sowie Erfahrung mit Visual Basic / VBA; sichere Anwendung von Microsoft 365, SAP-Kenntnisse von Vorteil Erfahrung im Rollout und in der nachhaltigen Verankerung von Lean-/KVP-Programmen, Standards und KPI-basierten Verbesserungsprozessen Erfahrung als Trainer, Coach oder Facilitator sowie in der Qualifizierung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägter Hands-on-Mentalität Kommunikationsstarke, überzeugende und teamorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Veränderungen über unterschiedliche Bereiche und Hierarchieebenen hinweg voranzutreiben Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Lean Six Sigma Green Belt oder Black Belt von Vorteil Ihr Profil passt zu unserer Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie unser Recruiting Team, . jid025540fcs jit0937cs jiy26cs

Das Inserat steht in der Sprache, in der es der Arbeitgeber verfasst hat.