Servicetechniker Flurförderzeuge Region NW/OW
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Zur Stelle
In der Schweiz ist Linde Material Handling seit 1957 tätig und mit mehr als 180 Mitarbeitenden an 4 Standorten: Dietlikon, Oensingen, Chavornay und Sant` Antonino der ideale Partner für Logistik. Seit 2006 gehört Linde Material Handling zur KION Group, welche durch die mehr als 41‘000 Mitarbeitenden weltweit zum zweitgrössten Hersteller von Flurförderzeugen und zu einem der führenden Anbieter von Automatisierungslösungen für die Intralogistik zählt. Wir bauen auf! Für unser stark wachsendes Servicetechniker-Team suchen wir Verstärkung. Servicetechniker Flurförderzeuge Region NW/OW (m/w/d) Wir bieten: Sorgfältige Einarbeitung (ca. 3 Monate: Regelmässige Schulungsblöcke und Praxisteil mit erfahrenen Kollegen) Attraktive Arbeitszeiten (Beginn und Ende der Arbeitszeit am Wohnort) 41,25 h / Woche und 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen Ferien Sehr gut eingerichtete Infrastruktur (moderne Prüf- und Diagnosemittel) Eigener Servicebus, ausgestattet mit Qualitätswerkzeug, Laptop und Mobiltelefon Bezahlter Parkplatz Ihre Aufgaben: Wartungs- und Reparatur-Arbeiten an Linde-Flurförderzeugen vor Ort bei unseren Kunden Systematische Fehlersuche und Analyse mit Hilfe von Diagnoseprogrammen Pflege und Verwaltung der Werkzeug- und Materialausstattung im eigenen Servicefahrzeug Aktive Betreuung der Kunden in Ihrem Servicegebiet Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Landmaschinen-, Baumaschinen-, Lastwagen-, Automobil-, Motorrad-Mechaniker oder Automobilmechatroniker, oder eine vergleichbare Ausbildung Gute Kenntnisse in Elektronik, Hydraulik und in allgemeiner Mechanik Zuverlässige, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sensibilität im Umgang mit Kunden und Lieferanten Gute MS-Office-Kenntnisse Wohnort in der Arbeitsregion Gültiger Führerschein Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung. Leider können wir für diese Position keine Bewerbungen von Personalberatungen berücksichtigen. jid3156ffccs jit0937cs jiy26cs
Das Inserat steht in der Sprache, in der es der Arbeitgeber verfasst hat.
