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Grafton gehört zu den weltweit größten Rekrutierungsunternehmen. Unsere 43‑jährige Erfahrung auf dem Markt als globales Search‑ & Selection‑Netzwerk positioniert uns als führenden Anbieter hochwertiger Rekrutierungsdienstleistungen, darunter: Permanent Recruitment, Flexible Talent Solutions, RPO sowie Talent Acquisition Consulting. Grafton beschäftigt über 1.000 spezialisierte HR‑Expertinnen und ‑Experten in 26 Ländern: Tschechien, Ungarn, Deutschland, Niederlande, Polen, Rumänien, Slowakei, Vereinigtes Königreich, Litauen, Lettland, Estland, Frankreich, Türkei, Brasilien, Spanien, Schweiz, Bulgarien, Portugal, Serbien, Kroatien, Italien, Norwegen, Dänemark, Kolumbien, Mexiko und Indien. Jährlich realisieren wir erfolgreich über 20.000 Festanstellungen und temporäre Einsätze. Grafton setzt höchste Rekrutierungsstandards ein, um ein exklusives Erlebnis in der Identifikation, Auswahl und Vermittlung von Talenten zu gewährleisten. Wir sind stark ergebnisorientiert und engagieren uns für den Aufbau langfristiger Partnerschaften mit unseren Kunden und Kandidaten. In den vergangenen Jahren hat Grafton zahlreiche Greenfield‑Projekte, Expansionen und Investitionsanalysen begleitet. Unsere Stärke liegt in unseren spezialisierten Consultants, die innerhalb ihrer Branchen effektive Netzwerke aufgebaut haben. Ihre lokale Marktkenntnis und ihr sektoraler Fokus ermöglichen es ihnen, die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und sich flexibel an deren Prozesse anzupassen. Seit 2018 ist Grafton Teil der Gi Group Holding, eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Arbeitsmarkt‑ und HR‑Dienstleistungen. Durch die gebündelten Kompetenzen kann die Gruppe internationale Investitionen begleiten, HR‑Prozesse planen sowie Personal für selbst die größten Organisationen rekrutieren und weiterentwickeln. Store Manager Store Managerin / Filialleiter:in (Küsnacht) 1) Kernanforderungen der Position Die Rolle erfordert eine verkaufsstarke Store Managerin, die aktiv auf der Verkaufsfläche steht, Kundinnen persönlich berät und eine anspruchsvolle Stammkundschaft betreut. Die Kandidatin muss Erfahrung im gehobenen Fashion-/Textilhandelmitbringen und an beratungsintensive Verkaufssituationen gewöhnt sein. Neben der persönlichen Kundenberatung trägt sie die Verantwortung für Umsatz, KPI?Steuerung, Warenpräsentation und tägliche Filialabläufe. Eine fliessende Beherrschung von Deutsch und Englisch ist für die Kommunikation mit Kundinnen, Team und Management essenziell. 2) Führung & Teammanagement Die Store Managerin soll eine motivierende, präsente und führungsstarke Persönlichkeit sein, die ein kleines Team anleitet, entwickelt und zu hoher Performance führt. Sie übernimmt die operative Verantwortung für die Filiale, trifft Entscheidungen selbstständig und sorgt für eine positive, serviceorientierte Arbeitsatmosphäre. Wichtig ist, dass sie nicht nur organisatorisch, sondern auch aktiv verkaufsorientiert arbeitet und mit einem freundlichen, herzlichen und lächeln den Auftreten überzeugt. 3) Idealer Hintergrund & Marktfit Der ideale Hintergrund umfasst Erfahrung im Premium?Retail, starke Verkaufsorientierung, KPI?Verständnis und Routine im Umgang mit Stammkundschaft. Neben einer erfahrenen Filialleiterin kommen auch Senior Sales Advisors oder stellvertretende Filialleiterinnen mit klar erkennbarem Führungspotenzial in Frage. jidbd3b84ccs jit0937cs jiy26cs
Das Inserat steht in der Sprache, in der es der Arbeitgeber verfasst hat.
