Technischer Kunden-Betreuer im Aussendienst "Möglichmacher" (m/w)
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Wir lieben es, gemeinsam mit unseren Kunden marktnahe Lösungen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen. Jeden Tag arbeiten wir mit spannenden Kunden zusammen , tüfteln an massgeschneiderten Lösungen und feiern gemeinsam echte Erfolge. Ob Energietechnik, Wärmepumpen, Kälteanlagen, Heizungen oder Industrieanlagen – unsere flexiblen Rohrverbindungen und Schwingungsdämpfer machen den Unterschied. Jetzt suchen wir eine/n Technische/n Kunden-Betreuer/in im Aussendienst (m/w) , die/der mit Leidenschaft Kunden begeistert, Lösungen präsentiert und Märkte erschliesst . Das erwartet Sie bei uns: Mit-Entwicklung genialer & einzigartiger Lösungen - unsere Patente begeistern Kunden Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden – Schaffung von Mehrwert auch direkt vor Ort Gewinnung neuer Kunden und Märkte, Präsentation unserer innovativen Produkte Teilnahme an Projekten, Messen und Schulungen – immer mit echtem Mehrwert Zusammenarbeit in einem motivierten Team, das Technik liebt Wir gewinnen laufend Marktanteile - überdurchschnittliches Wachstum Was Sie mitbringen: Erfahrung im Aussendienst, idealerweise in der HLK Branche Technisches Verständnis (Rohrleitungen, Industrie, HVAC etc.) Begeisterung für Lösungen, die echten Mehrwert schaffen Selbstständige, kundenorientierte Arbeitsweise Wir bieten: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das zusammenhält. Ihr Kundensektor: Ost-Schweiz Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unserer Erfolgsgeschichte – gemeinsam mit unseren Kunden! Unser GL, Herr Resat Civelek kommuniziert mit Ihnen gerne persönlich und vertraulich: direkt Bewerbungsinformationen Nutzen Sie unser Online-Bewerbungstool, um uns Ihre Unterlagen zukommen zu lassen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! #Job #Aussendienst #Vertrieb #TechnischerBerater #Innovation #Torgen #GemeinsamErfolgreich #TechnikMitHerz j4id10349584cs j4it0937cs j4iy26cs
Das Inserat steht in der Sprache, in der es der Arbeitgeber verfasst hat.
