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درباره این شغل
Einkäufer (strategisch/operativ) (w/m/d) WOFÜR WIR SIE SUCHEN Als Einkäufer (w/m/d) übernehmen Sie eine vielseitige Funktion an der Schnittstelle zwischen Lieferanten, Engineering und Qualität und leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit sowie zur Weiterentwicklung unserer Lieferantenbasis. Ihre Aufgaben im Detail: Identifikation von Second-Source-Lieferanten für ausgewählte Commodities mit dem Ziel, ausgewählte Komponenten neu zu qualifizieren Organisation und Koordination von Abstimmungsmeetings zwischen Engineering, Qualität und Order Processing zur Abwicklung der Second-Source-Projekte Übernahme und Betreuung strategisch wichtiger Lieferanten inklusive Bestellabwicklung Begleitung von Sonderprojekten und strategischen Initiativen, insbesondere im Bereich Obsoleszenz-Management Prüfung eingehender Bedarfsmeldungen sowie Erstellung und Auswertung der notwendigen Preisanfragen Ablage und Pflege von Preisinformationen und Angeboten sowie Erstellung, Kontrolle und Versand von Bestellungen Überwachung bestätigter Liefertermine und bei Bedarf Einleitung geeigneter Abhilfemassnahmen zur Verbesserung der Materialverfügbarkeit Korrespondenz mit bestehenden Lieferanten sowie aktive Pflege und Weiterentwicklung der Lieferantenbeziehungen WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Technische Grundausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlichem technischem Background Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in einem produzierenden Betrieb Sehr gute ERP-Kenntnisse, idealerweise SAP R/3 Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte, insbesondere Excel, Word und PowerPoint Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Pragmatische, team- und lösungsorientierte Persönlichkeit Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Umsetzungsstärke Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung WAS WIR IHNEN BIETEN 40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage) 5 - 6 Wochen Ferien (je nach Alter) 100% Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bis . 730 Tage Jährlicher Lohn-Überprüfungsprozess (interner und externer Lohnvergleich nach Funktion und Alter) Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung Betriebliche Pensionskasse KONTAKTDETAILS Zuständiger Ansprechpartner: Herr Zmoos Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular: Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden. jidcf408b4cs jit0937cs jiy26cs
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