Schulische/-r Heilpädagoge/Heilpädagogin, 34%

درباره این شغل

Schulische/-r Heilpädagoge/Heilpädagogin, 34% Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Schulische/-r Heilpädagoge/Heilpädagogin, 34% Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Olten suchen wir per oder nach Vereinbarung befristet bis eine/-n schulische/-n Heilpädagogen/Heilpädagogin, 34%. Ihre Verantwortung Sie übernehmen Teilverantwortung für eine Klasse mit acht Schülern und Schülerinnen und arbeiten dabei eng mit der Klassenlehrperson sowie dem Klassenteam zusammen. Ihr Einsatz erfolgt in einer Klasse der Unterstufe an einem festgelegten Tag pro Woche. Sie sind mitverantwortlich für die Planung und Umsetzung der individuellen Förderplanung der Schüler und Schülerinnen. Dazu gehören auch die Teilnahme an Elterngesprächen, Koordinationsaufgaben sowie das Verfassen von Berichten und Förderdokumentationen. Gemeinsam mit den pädagogischen Mitarbeitenden tragen Sie die Verantwortung für die Zusammenarbeit und Organisation im Klassenteam. Ihr Profil Sie verfügen über eine Ausbildung in schulischer Heilpädagogik (SHP) oder über ein Lehrdiplom. Alternativ befinden Sie sich in der Ausbildung zur SHP oder im Anerkennungsverfahren der EDK. Die Arbeit mit Kindern, insbesondere im Förderbereich Kognition und Kommunikation, bereitet Ihnen Freude. Sie berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse der Kinder und passen Ihre Lernmethoden und Förderangebote entsprechend an. Gute Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein ausgeprägter Teamgeist zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Belastbarkeit in herausfordernden Situationen. Benefits. Flexible Arbeitsmodelle Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faires Lohnsystem Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien Familie & Beruf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung Bildung & Entwicklung Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung Förderung individueller Fähigkeiten Sozialleistung & Vorsorge Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld Gesundheit Internes betriebliches Gesundheitsmanagement Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen Wechselndes Angebot an Impulskursen Fragen? Saskia Braune Bereichsleitung Kognition Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jid2a1905dcs jit0937cs jiy26cs

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