Betreuer*in 80-100%, Pilotprojekt «Begleitung im regulären Wohnraum»

Le poste

Betreuer*in 80-100%, Pilotprojekt «Begleitung im regulären Wohnraum» Zürich Ihre Aufgaben Sie sind erste Ansprechperson für die Bewohner*innen im Alltag, führen Gespräche und handeln auch in anspruchsvollen Situationen souverän. Sie begleiten die Bewohner*innen in herausfordernden Lebenssituationen direkt an ihrem Wohnort in der Stadt Zürich Sie erkennen herausfordernde Situationen frühzeitig, leiten geeignete Präventions- und Interventionsmassnahmen ein und tragen zu einem sicheren und respektvollen Zusammenleben bei. Sie arbeiten eng mit Sozialarbeitenden und Psycholog*innen in einem interdisziplinären Fallteam zusammen. Sie führen regelmässige Rundgänge in und um die Unterkunft durch und gewährleisten jederzeit die Sicherheit der Bewohner*innen Sie fördern die Partizipation und Teilhabe der Bewohner*innen durch aktive Einbindung in die Gestaltung des Zusammenlebens sowie die Befähigung zu selbstständigem Handeln im Alltag und im Wohnumfeld. Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung EFZ, EBA und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Betreuung oder Begleitung Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und deeskalierende Haltung in Konfliktsituationen Professioneller Umgang in der Gestaltung einer Arbeitsbeziehung (Nähe/Distanz) Erfahrung in der Arbeit mit Menschen in komplexen psychosozialen Lebenslagen (z.B. Sucht oder psychische Erkrankungen) und/oder Fachwissen im Gesundheitsbereich Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) sowie weitere Asylrelevante Sprachkenntnisse von Vorteil Gute MS-Office Anwenderkenntnisse Unsere Benefits Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr. Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können. Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie. Ihr Kontakt Sinodos Bahta Teamleiter steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Jasmin Schwenger HR Recruiting Partnerin E-Mail schreiben Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern. Stellenantritt Per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung Ihr Lohn Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 60 000 und 75 000 Franken pro Jahr. Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ. Der Bewerbungsprozess Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus: Erstes Vorstellungsgespräch Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung Einholen von Referenzen Anstellungsentscheid Die AOZ Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich. Die AOZ AOZ als Arbeitgeberin Betreuer*in 80-100%, Pilotprojekt «Begleitung im regulären Wohnraum» Betreuer*in 80-100%, Pilotprojekt «Begleitung im regulären Wohnraum» Zürich Ihre Aufgaben Sie sind erste Ansprechperson für die Bewohner*innen im Alltag, führen Gespräche und handeln auch in anspruchsvollen Situationen souverän. Sie begleiten die Bewohner*innen in herausfordernden Lebenssituationen direkt an ihrem Wohnort in der Stadt Zürich Sie erkennen herausfordernde Situationen frühzeitig, leiten geeignete Präventions- und Interventionsmassnahmen ein und tragen zu einem sicheren und respektvollen Zusammenleben bei. Sie arbeiten eng mit Sozialarbeitenden und Psycholog*innen in einem interdisziplinären Fallteam zusammen. Sie führen regelmässige Rundgänge in und um die Unterkunft durch und gewährleisten jederzeit die Sicherheit der Bewohner*innen Sie fördern die Partizipation und Teilhabe der Bewohner*innen durch aktive Einbindung in die Gestaltung des Zusammenlebens sowie die Befähigung zu selbstständigem Handeln im Alltag und im Wohnumfeld. Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung EFZ, EBA und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Betreuung oder Begleitung Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und deeskalierende Haltung in Konfliktsituationen Professioneller Umgang in der Gestaltung einer Arbeitsbeziehung (Nähe/Distanz) Erfahrung in der Arbeit mit Menschen in komplexen psychosozialen Lebenslagen (z.B. Sucht oder psychische Erkrankungen) und/oder Fachwissen im Gesundheitsbereich Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) sowie weitere Asylrelevante Sprachkenntnisse von Vorteil Gute MS-Office Anwenderkenntnisse Unsere Benefits Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr. Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können. Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie. Ihr Kontakt Sinodos Bahta Teamleiter steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Jasmin Schwenger HR Recruiting Partnerin E-Mail schreiben Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern. Stellenantritt Per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung Ihr Lohn Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 60 000 und 75 000 Franken pro Jahr. Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ. Der Bewerbungsprozess Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus: Erstes Vorstellungsgespräch Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung Einholen von Referenzen Anstellungsentscheid Die AOZ Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich. Die AOZ AOZ als Arbeitgeberin jida15e14fcs jit0937cs jiy26cs

L’annonce est dans la langue rédigée par l’employeur.