Expert·e processus salaires en CDI à 80% - Centre de gestion

Le poste

Expert·e processus salaires (F/H/D) en CDI à 80% - Centre de gestion La Fondation Saphir, fondation multi-missions (psychogériatrie, gériatrie, psychiatrie adulte), est active dans le domaine médico-social dans le canton de Vaud et dans l’accueil et l’accompagnement de personnes fragilisées dans leur intégrité physique et psychique au cours de leur processus de vie. Afin de compléter notre service des salaires, nous sommes à la recherche d’un·e : Expert·e processus salaires (F/H/D) en CDI à 80% - Centre de gestion En tant qu’expert·e salaires, vous jouez un rôle clé dans le pilotage, la fiabilité et l’évolution des activités liées à la rémunération et aux assurances sociales pour environ 700 professionnel·le·s. Vous assurez l’ensemble du processus salarial, de la collecte des données au versement des salaires, en garantissant la conformité légale et la qualité des traitements. Vous gérez les variables salariales ainsi que les dossiers liés aux assurances sociales. À travers la production de statistiques, d’analyses et de reportings, vous contribuez au pilotage financier. Dans une logique d’amélioration continue, vous participez à l’optimisation du fonctionnement du service en mettant en place et en améliorant les procédures internes. En tant que personne ressource, vous conseillez et accompagnez les cadres de proximité ainsi que les professionnel·le·s sur les questions salariales et sociales, en facilitant la compréhension. Votre capacité à communiquer avec clarté et à créer une relation de confiance sera particulièrement importante dans cette fonction. VOTRE PARCOURS - VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES Vous êtes titulaire d’un certificat de gestionnaire en ressources humaines et disposez d’une expérience confirmée dans la gestion des salaires et des assurances sociales en Suisse. Un Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou en assurances sociales serait un atout. Vous disposez de connaissances approfondies de la législation suisse en matière de prestations sociales (AVS, AI, chômage, etc.) et êtes à l’aise avec les chiffres, l’analyse et les outils informatiques. Vous maîtrisez Excel et avez déjà travaillé avec un ERP. La connaissance du logiciel OPALE serait un avantage. Vous vous exprimez avec aisance et précision et êtes reconnu·e pour votre esprit méthodique, analytique et synthétique. Rigoureux·se et organisé·e, vous savez travailler de ère autonome tout en appréciant la collaboration et les échanges avec différents interlocuteur·trice·s. Dynamique et impliqué·e, vous êtes à l’aise pour transmettre vos connaissances, expliquer des sujets complexes de ère accessible et contribuer de façon constructive à l’évolution des pratiques. NOUS VOUS OFFRONS La possibilité de travailler dans un environnement riche de contacts. Des conditions de travail et salariales selon la CCT SAN (convention collective de travail du secteur sanitaire parapublic vaudois). Classe 16 - 21 et selon votre expérience. ENTRÉE EN FONCTION Dès le 1er novembre 2026 ou à convenir Vous cherchez à relever de nouveaux challenges et avez envie de rejoindre une entreprise novatrice, en plein essor ainsi qu’en mouvance ? Alors ce poste est fait pour vous. Si vous pensez correspondre à cette annonce, nous vous invitons à postuler et à nous envoyer votre dossier de candidature complet sur JobUp. La protection de vos données personnelles est assurée selon la LPD. Informations détaillées disponibles sur simple demande auprès du service RH. jidfd0c6ddcs jit0937cs jiy26cs

L’annonce est dans la langue rédigée par l’employeur.