HR Business Partner – Recruitment & Talent Acquisition

Le poste

HR Business Partner – Recruitment & Talent Acquisition MATISA est une entreprise suisse créée en 1945, nous sommes spécialisés dans la construction de machines de rénovation et maintenance ferroviaire et constituons une fière équipe de passionnés. Au fil des décennies, MATISA a élargi sa gamme de solutions – bourreuses, dégarnisseuses-cribleuses, train de renouvellement, entre autres – et a développé ses brevets afin de rester à la pointe de la technologie tant dans la construction que dans la maintenance. MATISA est en mesure de répondre aux besoins d'une industrie en perpétuelle évolution grâce à ses efforts constants en R&D et une ingénierie novatrice. Aujourd'hui présent dans 22 pays, nous comptons 8 filiales dans le monde (Italie, France, Allemagne, Espagne, Royaume-Uni, Japon, Brésil et Australie). HR Business Partner – Recruitment & Talent Acquisition À ce titre, nous souhaitons accueillir un(e) HR Business Partner pour accompagner les collaborateurs et les managers des différentes populations qui lui sont attribuées, notamment au siège général, et dans les activités liées à la production, supply chain, administration et bureau technique. Vos responsabilités Être le partenaire RH de proximité des populations qui vous sont attribuées et conseiller les managers sur l’ensemble des sujets RH. Piloter les recrutements pour votre périmètre, de la définition du besoin à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Assurer la mise en œuvre des processus et politiques RH auprès de votre périmètre. Accompagner les managers et collaborateurs dans les différentes étapes du cycle de vie professionnel. Participer au développement des talents, à la gestion de la performance et à l’engagement des collaborateurs. Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets RH. Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du cadre RH commun au niveau du Groupe. Veiller à l’application cohérente des pratiques RH et du cadre légal suisse. Votre profil Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine équivalent. Expérience confirmée dans une fonction HRBP ou généraliste RH, idéalement dans un environnement industriel ou international minimum 5 ans. Expérience en recrutement de bout en bout et en gestion d’un portefeuille de recrutements. Bonne connaissance des pratiques RH et du droit du travail suisse. Excellentes capacités relationnelles, sens du conseil et orientation business. Autonomie, pragmatisme et esprit collaboratif. Français courant, anglais professionnel souhaite ; allemand, italien ou espagnol un atout. Outils utilisés Therefore MS Office Vous avez aussi plusieurs avantages : Dispositions liées à la convention collective industrielle suisse : Flexibilité horaire Télétravail (1 jour/semaine) Cantine d’entreprise Remboursement partielle des transports en commun Les collaborateurs de MATISA ont à cœur de faire de l’excellent travail tout en évoluant dans un environnement sain, nous sommes impatients de vous accueillir ! Le poste est actuellement situé à Crissier, près de Lausanne. %MCEPASTEBIN% jid27a9c3ecs jit0937cs jiy26cs

L’annonce est dans la langue rédigée par l’employeur.