Logopäde/ Logopädin (a) ambulant und stationär 80-100%

Le poste

Einleitung Logopäde/ Logopädin (a) ambulant und stationär 80-100% Arbeitsort: Rehaklinik Zihlschlacht Wo dein Job Reha macht. Neuro- und Frührehabilitation mit dem grössten Parkinsonzentrum und dem grössten Angebot an Robotiktherapie der Schweiz. Immer neugierig auf neue innovative Therapien. Das Umfeld in der Rehaklinik Zihlschlacht tut auch den rund 600 Mitarbeitenden gut. Hier erleichtern dir familiäre Kultur und Freiraum den Fortschritt. Entwickle modernste Therapien genauso flexibel weiter wie deinen Aufgabenbereich und deine Laufbahn. Darauf darfst du dich freuen: Innovatives Mitgestalten des ambulanten und stationären logopädischen Angebots Individuell abgestimmte Einarbeitung, Mentoring und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit aktiver Teampflege durch jährliche Teamweiterbildungen, Supervision und Teamevents Gemeinsam im interdisziplinären Team die besten Lösungen gemäss Rehaziel erarbeiten Darüber freuen wir uns: Abgeschlossene Ausbildung als Logopädin/ Logopäde EDK-Anerkennung wünschenswert Engagierte, flexible und einfühlsame Persönlichkeit Freude daran, patienten- und dienstleistungsorientiert zu denken und handeln Ganzheitliches Verständnis von Neurorehabilitation Das bieten wir: Unterstützung bei Weiterbildung Zusätzlichen Urlaub kaufen Günstige Konditionen Kostenlos Parkieren Contact Fragen zum Bewerbungsprozess: Eva Nöh HR Business Partner Tel.: Fragen zur Stelle: Janine Bichsel Leitung Logopädie Tel.: Darum Rehaklinik Zihlschlacht: Wir zählen zu den führenden Reha-Spezialisten der Schweiz und sind Teil der VITREA Schweiz. Für dich bedeutet das viel Abwechslung und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf hohem fachlichem Niveau, gleichzeitig auf Augenhöhe. Wenn du also etwas bewegen und beruflich weiterkommen willst, bist du bei uns genau richtig. Denn bei uns können sich alle einbringen. Bewerbungen können nur direkt über das Job-Portal übermittelt werden. j4id10362103cs j4it0937cs j4iy26cs

L’annonce est dans la langue rédigée par l’employeur.