Un-e agent-e technico-commercial-e, Services socioprofessionnels, secteur commercial, 80% à 100%, CDI

Le poste

Un-e agent-e technico-commercial-e, Services socioprofessionnels, secteur commercial, 80% à 100%, CDI Description de l'entreprise Les Etablissements publics pour l'intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien-être et à l'intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion professionnelle et/ou sociale. Plus de 900 personnes sont accompagnées, dans des contextes très variés. Au sein des EPI, les Services socioprofessionnels sont chargés ont pour mission d'évaluer les capacités physiques, sociales et d'apprentissage des personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion en vue d'une orientation et réinsertion professionnelle. Ils peuvent également leur fournir une intégration socioprofessionnelle par des emplois et des formations adaptées en dans divers ateliers de production ou en boutiques. Dans ce cadre, le secteur commercial comprend plus d'une vingtaine de domaines d'activités différents qui offrent des prestations de production ou des services aux entreprises de la place mais aussi à des collectivités publiques. Description du poste Votre mission principale consistera à: Participer au développement commercial et technique des ateliers industriels des EPI (menuiserie, mécanique industrielle, microtechnique, électricité et serrurerie) sur le marché industriel genevois, en s'appuyant sur une connaissance approfondie du tissu économique local. Assurer la responsabilité de la prospection, du suivi client, du conseil technique et l'accompagnement des équipes à l'évolution de leur activité. Identifier et prospecter les entreprises industrielles de la région genevoise. Comprendre les spécificités techniques des produits ou solutions proposées par les ateliers industriels des EPI et être force de proposition sur les possibles évolutions d'offres en fonction du marché. Développer un portefeuille clients existant et acquérir de nouveaux comptes stratégiques. Participer à l'élaboration des offres commerciales, négocier les conditions et conclure les ventes. Assurer une veille active sur les opportunités du marché local, collaborer avec les équipes internes pour garantir la faisabilité des projets. Qualifications Un CFC dans un domaine technique ou une formation jugée équivalente dans un domaine industriel et/ou bâtiment et formation commerciale et/ou expérience de terrain probante. Expérience d'au minimum 3 à 5 ans en qualité de technico-commercial dans l'industrie genevoise ou romande. Disposer de bonnes connaissance du tissu économique genevois et connaître les acteurs industriels clés de Genève (horlogerie, medtech, mécanique, énergie, laboratoire, luxe, etc.). Disposer d'un réseau professionnel local. A l'aise sur les outils informatiques traditionnels, capacité à lire des plans, schémas ou documentation techniques. Sens aigu du service client et aptitudes en négociation et communication, savoir gérer un cycle de vente complet. Agilité, autonomie, esprit d'analyse, orienté solution, aisance relationnelle, capacité à créer du lien, persévérance dans la prospection. Une bonne maîtrise de la langue française écrit et orale. Un Intérêt marqué pour la mission d'intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion. Informations supplémentaires Les EPI offrent: Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d'un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs. Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d'initiative et le perfectionnement professionnel. Un processus de formation continue diversifié Les conditions de travail de la fonction publique. Délai de postulation: 30 septembre 2026 Entrée en fonction : Dès que possible Classe de fonction : 15 SEULES LES CANDIDATURES COMPLÈTES SERONT PRISES EN CONSIDÉRATION (à joindre impérativement : lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et attestations/certificats de travail). Candidat OCE / Externe: Un extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu'un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement. En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l'Office cantonal de l'emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève. En cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sont susceptibles d'être modifiés en cours de contrat pour des besoins d'organisation. Vous pouvez consulter notre site jid0bf2e6ccs jit0937cs jiy26cs

L’annonce est dans la langue rédigée par l’employeur.