家族

スイスの産休制度では、母親は EO 制度により法定上限の範囲で給与の80%が支給される有給休暇を14週間取得できます。産休は出産日から始まり、雇用保護は妊娠中から出産後16週間まで続きます。

父親には給与の80%が支給される2週間の育休が認められており、子どもの出生後6か月以内なら柔軟に取得できます。多くの雇用主は法定最低を超える追加休暇を提供しています。

州や雇用主によっては、連邦最低基準を超える家族関連の給付を提供しています。多くの親が勤務時間短縮や段階的な職場復帰を交渉しています。

スイスでは、所得や国籍にかかわらずすべての家庭が児童手当を受け取る権利があります。連邦最低額は子ども1人あたり月 CHF 200 で、進学・職業訓練中の年長の子どもにはより高い教育手当が支給されます。多くの州では連邦最低額より高い金額が支給されます。

雇用されている親は通常、雇用主を通じて家族補償基金へ申請し、児童手当を受け取ります。自営業者は自ら申請します。子ども1人につき請求できるのは通常どちらか一方の親だけです。

州や自治体によっては、家族は税控除、子どもの健康保険料の軽減、保育補助などの恩恵も受けられます。

スイスの保育費は世界でも特に高い水準です。フルタイム保育は月 CHF 1,800〜2,500 程度かかることが多いですが、自治体によっては所得連動型の補助があります。料金軽減制度については地域の社会福祉窓口へ確認することが大切です。

幼稚園は公立学校制度の一部であり、小学校前の2年間は無料かつ義務教育です。ただし、昼の預かりや放課後保育には別料金がかかる場合があります。

その他の選択肢として、デイファミリー、オペア、プレイグループ、ナニーなどがあります。質の高い保育施設は待機期間が長いことがあるため、早めの登録が重要です。

スイスは非常に家族向けで、夏のハイキング、湖水浴、サイクリング、自然公園、冬のスキー場など、子どもと家族向けの環境が整っています。多くの家族向けルートやアクティビティは、スイスのモビリティ・観光ポータルで分かりやすく案内されています。

屋内の選択肢としては、博物館、科学館、トランポリンパーク、屋内遊び場、プール施設などがあります。多くの博物館では家族向けの特別プログラムを用意しています。

自治体は学校休暇中に、ワークショップ、キャンプ、スポーツ週間など子ども向けのホリデープログラムも実施しています。

スイスに到着したら、まず小児科医を見つけることが重要です。小児科医は定期的な健康診断、予防接種、発達評価、専門医への紹介を担当しています。特に大都市では人気のあるクリニックは待機リストがあることが多いです。

スイス連邦保健局が推奨する予防接種スケジュールには、基本的な子どもの予防接種が含まれており、基本保険でカバーされています。学校や保育所では、予防接種の記録を確認することを求められる場合があります。

予防的な健康診断は標準的な年齢で行われ、保険でカバーされています。診療時間外の緊急時には、小児救急科や緊急小児クリニックを利用することができます。

プレイグループは2歳から4歳の子供に人気があり、幼稚園に入る前の社会的な交流を柔らかく導入する場を提供します。IG Spielgruppen Schweizのような自治体や団体が、家族に適した地域のグループを見つける手助けをしてくれます。

Muki-Turnenのような親子グループや地域のセッションも一般的で、子供がアクティブに過ごす間に親が地域のネットワークを築くのに役立ちます。

国際的な家族向けには、英語を話す親コミュニティや地域のFacebookグループ、州の母親相談サービスが、育児、健康、学校に関する実用的なサポートを提供しています。