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Sobre a vaga
Bern ist die lebenswerteste Stadt der Welt. Da gibt es für uns keine zwei Meinungen. Sauberes Wasser, umweltfreundlicher Strom und gemütliche Wärme. Alles, was es braucht, um sich wohlzufühlen, kommt von uns (einverstanden, fast alles). Und vielleicht ja bald auch von dir. Hochschulpraktikum Nachhaltigkeitsmanagement Das sind deine Aufgaben Bei der Eingabe von Nachhaltigkeitsdaten in die EvoVadis-Ratingplattform mitwirken Im betrieblichen Umwelt-, Energie- und CO?-Management mitarbeiten sowie Dokumente, Informationen, Datentabellen und Bewertungen aktualisieren Energieflussdiagramme und weitere Visualisierungen im Bereich Umwelt und Klima erstellen Fragestellungen zur Kreislaufwirtschaft und Biodiversität bearbeiten Im Qualitäts-, Prozess- und Business Continuity-Management mitarbeiten Das zeichnet dich aus Fortgeschrittenes oder abgeschlossenes Bachelor-Studium (Uni, FH, HF) oder aktuell im Master-Studium Umweltgeneralist:in mit naturwissenschaftlichem Hintergrund und Interesse an Energie- und Klimathemen Analytische und vernetzte Denkweise sowie redaktionelle Fähigkeiten Verantwortungsbewusste, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit Microsoft-365-Anwendungen und Freude daran, sich in neue Tools und Themen einzuarbeiten Hast du Fragen? Dein neuer Chef, Philipp Oberli, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Philipp einfach an: . Über uns Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt. Dein Arbeitsort Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof. Super angebunden an den öV. Unsere Benefits Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube ( für Umzug, Hochzeit etc.) Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen j4id10379772cs j4it0937cs j4iy26cs
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