Jurist / Juristin im Personalmanagement Lehrpersonen 60%-80% (befristet bis 31.07.2027)

Sobre a vaga

1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung Arbeitsort: Bern Der Fachbereich Personalmanagement Lehrpersonen der Bildungs- und Kulturdirektion sucht für eine Mutterschaftsvertretung vom 1. Dezember 2026 bis 31. Juli 2027 eine Juristin / einen Juristen. Sie überzeugen uns mit ihrer selbständigen und zuverlässigen Arbeitsweise. Ihre Aufgaben Sie beraten die Direktion und Ämter in personalrechtlichen Fragen und erteilen Auskünfte an Lehrpersonen und Schulleitungen Sie arbeiten bei personalpolitischen Entscheidungsgrundlagen mit Sie arbeiten in Gesetzgebungsprojekten mit Unterstützung bei Verfahren betreffend Gehaltsfortzahlung bei Krankheit/Unfall von Lehrpersonen Ihr Profil Juristischer Hochschulabschluss Rechtsanwaltspatent erwünscht Erfahrung in der Rechtsetzung von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht Sehr gutes Auffassungsvermögen Hohe mündliche Kommunikationskompetenz Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse (mind. Niveau B2) Wir bieten Ihnen Abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit mit viel Eigenverantwortung und Selbständigkeit Chance, Ihr fachspezifisches Wissen und Ihre Erfahrung einzubringen und weiterzuentwickeln Ein kleines interdisziplinäres Team, dem gegenseitige Wertschätzung wichtig ist Kontakt Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Tobias Egger, Leiter Personalmanagement Lehrpersonen / BLVK, Telefon Das Generalsekretariat der Bildungs- und Kulturdirektion unterstützt den Bildungs- und Kulturdirektor bei der Erfüllung seiner Aufgaben. Es koordiniert als Stabsstelle die Tätigkeit der Ämter und Abteilungen und prüft alle Vorlagen und Anträge an den Bildungs- und Kulturdirektor. Beschreibung Abteilung Der Fachbereich Personalmanagement Lehrpersonen (PML) des Generalsekretariats berät die Direktion in allen personalpolitischen Fragen bezüglich Lehrpersonen und Schulleitungen. Neben der politischen Führungsunterstützung der Direktion ist das PML zuständig für die Behandlung konzeptioneller Fragen der Personalpolitik, die Weiterentwicklung und Optimierung der Anstellungs- und Arbeitsbedingungen von Lehrkräften und Schulleitungen und die Leitung von Gesetzgebungsprojekten. j4id10341684cs j4it0937cs j4iy26cs

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